机构：中信建投(601066)证券
研究员：吕娟/李长鸿
核心观点
2024Q1 公司营收下滑3.54%，降幅环比2023Q4 收窄5 个百分点；随着设备更新政策的推进，教育领域有望对仪器需求形成支撑。一季度公司利润端承压明显，主要系研发中心及子公司初期折旧增加所致，全年费用端有望逐步摊薄。公司发布新一轮股权激励计划，未来2 年业绩增长目标进一步明确，通过绑定核心骨干员工与公司利益，为长期发展增添动力。
事件
2024 年一季度，公司实现营收1.51 亿元，同比-3.54%；归母净利润630.72万元，同比-72.75%；扣非归母净利润-669.38 万元，同比-151.38%。
格隆汇3月4日丨炬光科技(688167.SH)公布2024年限制性股票激励计划(草案)，本次激励计划拟向激励对象授予限制性股票269.1000万股，约占本次激励计划草案公告时公司总股本9,036.3344万股的2.98%。其中，首次授予221.7300万股，约占本次激励计划草案公告时公司总股本的2.45%，占本次激励计划拟授予权益总额的82.40%；预留授予47.3700万股，约占本次激励计划草案公告时公司总股本的0.52%，占本次激励计划拟授予权益总额的17.60%。
本次激励计划限制性股票的授予价格(含预留部分)为46.20元/股。
智通财经APP讯，雷曼光电(300162)(300162.SZ)发布第三期股权激励计划(草案)，本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总量1600.00万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的3.81%。其中首次授予1419.34万股，约占本计划公告时公司股本总额的3.38%;预留180.66万股，约占本计划公告时公司股本总额的0.43%，预留部分约占本次授予权益总额的11.29%。
本激励计划首次授予价格(含预留)为6.59元/股。本激励计划首次授予激励对象不超过249人，包括公司公告本激励计划时在本公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)骨干人员，不包括独立董事、监事。
智通财经APP讯，美年健康(002044)(002044.SZ)发布公告，根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2023年股票期权激励计划(草案)》相关规定及公司2023年第七次临时股东大会授权，董事会认为公司2023年股票期权激励计划的首次授予条件已经成就，同意将该激励计划首次授权日确定为2024年1月5日，并同意按4.29元/份的行权价格向符合授予条件的360名激励对象授予6,654.22万份股票期权。
格隆汇12月28日丨杭州高新(300478)(300478.SZ)公布2023年限制性股票激励计划(草案)，本激励计划拟向激励对象授予的股票权益数量为501万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额12667.3万股的3.96%。其中首次授予421万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额12667.3万股的3.32%；预留授予80万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额12667.3万股的0.63%。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的20.00%。本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本计划提交股东大会审议时公司股本总额的1.00%。